Educatieve trajecten
Dit is een selectie uit ons aanbod dat zich steeds verder ontwikkelt, anticiperend op nieuwe ontwikkelingen in de zorgsector en eigen praktijkervaringen.
Basistraining ‘omgevingsgericht werken’
Voordat de training begint, vindt er een goede afstemming plaats met het management. Zo komen we tot een goed en haalbaar resultaat. De training start als iedereen in de organisatie de lezing ‘De wondere wereld van de dementie' heeft bijgewoond. Daarna volgt een verdieping op de lezing. De trainer observeert op de afdeling. Tijdens de basistraining worden zijn/haar observaties ingebracht ; we bekijken of de omgeving van de bewoners voldoende ‘’verrijkt’’ is - een gevarieerd prikkelaanbod biedt voor de hersenen -. Met de deelnemers wordt een plan van aanpak gemaakt. Daar waar nodig, wordt ondersteuning gegeven om tot verbeteringen te komen. De training geeft iedere deelnemer de gelegenheid om eigen vaardigheden te ontwikkelen in het omgaan met mensen met beschadigde hersenen. Ook zal aandacht worden besteed aan de communicatie binnen het team.
Opleiden tot ‘coach omgevingszorg’ voor PG
Voordat dit traject start, wordt er in de organisatie gekeken wat er nodig is ter ondersteuning van de coaches. Zo zijn alle voorwaarden aanwezig om effectief aan de slag te kunnen. De coaches leren de collega's op de werkvloer optimaal te ondersteunen bij het ''verrijken'' van de leefomgeving van de bewoners. Dit traject is een verdere verdieping van kennis en vaardigheden. De deelnemers gaan werken met een omgevingsgericht begeleidingsplan. Daarnaast leren zij de werkprocessen omgevingsgericht te organiseren. Observeren doet ‘de coach in opleiding’ aan de hand van een omgevingsgerichte observatiechecklist. Tussentijds worden er praktijkopdrachten gemaakt. De deelnemer leert beter om te gaan met weerstanden. De intervisiemethode wordt aangereikt om steeds weer te kijken of men wel belevingsgericht bezig is.
Opleiden tot 'coach welzijn'
Dit traject richt zich zowel op psychogeriatrie als op somatiek. Het welzijn van de verpleeghuisbewoner staat centraal in deze training. We kijken naar de wijze waarop we welzijn op dit moment vorm geven en hoe we welzijn voor de bewoners verder kunnen bevorderen. Na het volgen van de training zijn de deelnemers breed inzetbaar. Voortaan kunnen zowel de PG bewoner als de bewoner van somatiek rekenen op een betere leefomgeving. Ook in dit traject werken we met omgevingsgerichte begeleidingsplannen, alleen nu specifiek voor PG en somatiek. We gebruiken hiervoor ook de observatiechecklist. Aan het eind van de training zal duidelijk zijn geworden waar de verschillen en overeenkomsten in beide bewonersgroepen zitten.
Expert omgevingszorg
Omgevingsgericht werken is een proces dat vraagt om scherp en alert blijven. Dit zijn vaardigheden die bijgehouden moeten worden. Daartoe is het belangrijk dat er in uw organisatie enkele 'experts' rondlopen. Zij werken als een klein team van drie of vier mensen. Zij zullen een cruciale rol in uw organisatie vervullen en op verschillende locaties kunnen werken.
Dit intensieve traject bestaat uit de nieuwste kennis over de werking van de hersenen, de prikkelverwerking in het beschadigde brein en het ontstaan van (probleem)gedrag. Er worden praktijksituaties geoefend, video-opnames gemaakt en geanalyseerd. De experts krijgen stevige grond onder de voeten doordat zij coaching vaardigheden aanleren. De basisprinipes van communicatie lopen als een rode draad door het hele traject.
'Coaching on the job'
Bij omgevingszorg wordt uitgegaan van een holistische kijk op de mens en zijn omgeving: de bouw, inrichting, werkprocessen en bejegening hangen nauw met elkaar samen. Vanuit deze gedachtegang wordt gekeken of de omgeving ‘’verrijkend’’ genoeg is voor de bewoners. Hiervan wordt een verslag gemaakt en aandachtspunten meegegeven.